こちらは、保育塾のオンライン研修より「ほいくのねらいにまつわる疑問を全て解決する」の一部を公開してお届けする記事です。研修では時間に区切りがあるので、取り上げる疑問は11個だけですが、新たな疑問が出てきた人にはアフターフォローで個別にお答えしますので「全て解決」となっています。それでは具体的に見ていきましょう。
保育塾が受けてきた「ねらい」にまつわる質問
これまで、保育塾では、ねらいにまつわる様々な質問を頂きました。みなさんが感じている主な疑問は次のようになります。
- ねらいを書く意味は？
- ねらいにするのはどんなこと？
- 「内容」とハッキリ区別するには？
- ねらいを「達成する」ってどういうこと？
- ねらいはいくつ必要？
- 行事のねらいと普段のねらいの関係は？
- 何を視点にすると決めやすい？
- 子どもの発達に合ったねらいにするには？
- 先週や先月のねらいとつなげるには？
- ５領域とつなげるには？
- 「養護」と「５領域の健康」を区別するには？
ねらいって一体何？という質問を頂くこともありますが、上記の疑問が解決すると「ねらいって一体何？」は考えなくてもよくなるでしょうから省略しています。「ねらいとは」については、別で記事を書いていますのでそちらをご覧ください。
「ねらい」の意味と「目標」「目的」「めあて」との違い【保育では「ねらい」が特別です】
それでは、１つ目の疑問「ねらいを書く意味は？」を考えていきましょう。
ねらいを書く意味は？
ねらいを書くのはなぜだろう？…と、考えたことある人、いませんか？中には、「指導案なんて書く意味無い」と言う人もいますよね。ねらいをなぜ書くのかを考えると、指導案を書く意味も分かってくるかもしれませんよ。
では、具体的に考えていきましょう。指導案とか子どもの発達とか、そういうことを考えると難しくなるので、想像しやすいように誕生日の話をします。これは、実在する私の知り合いKさんに、「誕生日はどんな過ごし方ができると最高か」と聞き出した話です。保育指導案の「ねらい」と関連させるために、多少の脚色をしています。
Kさんが最高の誕生日を過ごすためには、Kさん本人ではなく、Kさんの夫にいろいろと働いてもらう必要があります。ここで、Kさんの夫が、「日頃の感謝を表すために、花束を用意して感謝の気持ちを歌にしよう」と考えていたとしましょう。
Kさんの夫がどんなに心を込めたとしても、Kさんにとって、花束や歌は必要無いものです。もらったらある程度の嬉しさは感じるかもしれませんが、Kさんの思いとはかけ離れています。Kさんの夫が、いくら考えようと、何十時間も費やそうと、ただの自己満足です。
- 旅行する
- 家事・育児に追われることなく過ごす
- 好きなものを食べる
Kさんが「最高の誕生日」として望んでいるのは、この３点だからです。花束や歌のプレゼントは見当外れですね。
では、Kさんの夫が、「誕生日に合わせて旅行に行こう」と提案したとしたらどうでしょう？大体いいところをいってますが、旅行に行っても、その間子どもを見るのがKさんなら、普段よりさらに疲れてしまうかもしれません。
「子ども達見てるから出かけてきたら？」という提案だと、自分で自由に過ごすことができる時間が手に入ります。でも、本音としては、誕生日に関わらず普段から自由な時間が欲しいし、みんなで旅行に行きたいです。「別に一緒に行きたくない」という人もいるでしょうが、Kさんは一緒に行きたいようです。
Kさんの夫が子ども達の世話を全て引き受けて、Kさんは旅行に一緒に行くだけ。楽しむのがKさんの役割。…という提案だとどうでしょう？Kさんの希望が３つとも叶いそうです。
ずっと例え話をしてきましたが、実はこれ、保育にあてはめると「ねらい」と「内容」なんですよ。Kさんが経験したいこと（これらをすると最高の誕生日になること）が「内容」です。その経験をして最高の誕生日を過ごす…というのが「ねらい」です。「ねらい」と考えると難しく感じる人がいるので、ここまで伏せてきました。この誕生日の話で「ねらい」を言葉で表すとしたら、たとえば、「最高の誕生日を過ごして満たされる」となります。
「誕生日プレゼントを豪華にしておけばいいだろう」「感謝の気持ちを伝えたら嬉しいだろう」だと、Kさんの夫が歌をプレゼントして満足するようなことが起きるかもしれません。たとえ、旅行をして子ども達のことをKさんの夫が引き受け、好きなものを食べたとしても、それは形だけで、態度の端々に「こうしておけばいいだろう」が表れるんですよ。
大事なのは、「Kさんが最高の誕生日を過ごす」ですよね。ここがハッキリすると、Kさんの夫が何をすべきかもハッキリします。「Kさんが最高の誕生日を過ごして満たされる」を意識できたら、Kさんの夫が子ども達にどう関わるかも考えるようになるんですよ。
ねらいが曖昧だったり誰かの言葉だったりすると、保育がぶれたりKさんの夫のように見当外れのことを考えていても気付かなかったりします。ねらいを考えて書くことで、何をすべきかもハッキリしてきます。
ねらいを「達成する」ってどういうこと？
研修の順番とはちょっと違いますが、ねらいを「達成する」の話を少しだけしますね。ここまでで終わって、誤解を与えてもいけませんので。
先ほどのKさん一家の旅行で、最後は子どもが泣いてしまって、Kさんにべったりになったとしましょう。「家事・育児ゼロ」の部分がゼロではなくなってしまったことになります。でも、「あーあ、最後は我が家らしいオチだわ」くらいで、Kさんが誕生日の１日に満足していたら、最高の誕生日を過ごして満たされていますよね。
むしろ、育児がゼロではなかったことで我が家らしさを感じ、より満たされることもあるでしょう。この辺りが、小学校以降の評価とは違うところです。「全部できたから達成」ではありません。
研修の流れ
これまで紹介してきたように、研修では、指導案そのものではなくて、例え話を交えて進めていきます。11個の疑問のうち、6つ目の「行事のねらいと普段のねらいの関係は？」までは、Kさんの誕生日の話で分かるようになっています。
- ねらいを書く意味は？
- ねらいにするのはどんなこと？
- 「内容」とハッキリ区別するには？
- ねらいを「達成する」ってどういうこと？
- ねらいはいくつ必要？
- 行事のねらいと普段のねらいの関係は？
- 何を視点にすると決めやすい？
- 子どもの発達に合ったねらいにするには？
- 先週や先月のねらいとつなげるには？
- ５領域とつなげるには？
- 「養護」と「５領域の健康」を区別するには？
この研修は、2023年の8月5日に行います。
21:00~22:00です。
アフターフォローも含めての「ねらいにまつわる疑問を全て解決する」ですので、オンラインサークルのメンバーが対象です。受けたい人はこちらから。
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もしあなたが保育関係者なら、「保育塾ベーシック」についての詳しい内容を読んでみてください。3日に1度、10分ほどでできる無料のプチ研修がメ－ルで届きます。
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保育塾代表
２人の娘の父親
公立幼稚園・幼保園・大学の附属幼稚園で勤務の後、保育塾を立ち上げる。
ラッパ吹き。小学生を中心に、20年以上いろんなバンドを指導しています。保育士・幼稚園教諭のみなさんが、ほんの少しだけ余裕をもって仕事ができたら、プラスの循環が生まれます。
ほんの少しだけ余裕をもって仕事ができたら、ほんの少しだけ子どもが落ち着いて、そうするとまた、ほんの少しだけ余裕ができて、効率良く仕事ができる方法を調べたりして・・・
そんなプラスの循環の始めの一歩、小さな余裕を生み出すお手伝いをしています。あなたが読んだこの記事が、そんな始めの一歩になったら嬉しいです。
